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offre d'emploi RC2022/29CDD

Le Service de Physique des Particules élémentaires de la Faculté des Sciences de l’ULB engage:

 

Un.e technicien.ne électromécanicien.ne pour

un CDD d'un an renouvelable à temps plein

 

Contexte:

Le Service compte une quarantaine de membres, dont sept professeurs et chercheurs définitifs. Il bénéficie d’importants contrats de recherche, principalement avec l’Institut Inter-universitaire des Sciences Nucléaires (IISN), associé au Fonds National de la Recherche Scientifique (F.R.S.-FNRS).

Le Service participe aux grandes expériences de physique des particules, comme le projet LHC au CERN et l’expérience ICE-Cube au Pôle Sud. Dans le cadre de la mise à niveau de l’expérience CMS au LHC, le Service est à la pointe dans le domaine de la construction du nouveau trajectographe qui sera constitué de plus de 15,000 senseurs semi-conducteurs. En particulier, le Service  est responsable, avec les autres laboratoires Belges de physique des particules, d’assembler 1500 modules qui seront équipés de senseurs au silicium et de leur électronique embarquée.

 

Fonction:

La personne recrutée sera intégrée à l’équipe de physiciens et ingénieurs travaillant sur la construction du nouveau trajectographe de CMS pour le LHC. A Bruxelles, elle  contribuera à l’assemblage des modules ainsi qu’à leurs tests de validation. La personne recrutée sera formée à l’utilisation de machines de micro-soudures, de robots d’assemblage ainsi que de bancs de tests spécialement conçus pour l’expérience CMS.

La personne recrutée sera également en charge de maintenir en état et d’optimiser les performances des différents dispositifs électroniques utilisés pour la construction du trajectographe. Cette personne sera également responsable des commandes de matériel.

Le travail concerné est un travail en équipe avec les chercheurs et les ingénieurs électroniciens du laboratoire, dans un environnement varié et international. Des formations continuées pourront être offertes, ainsi que des séjours à l’étranger.

 

Profil

 

Connaissances et compétences nécessaires:

Qualités souhaitées:

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de  l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

 

Recherche contractuelle

 

Type contrat : CDD Temps de travail : Temps plein
Campus : Plaine Date de parution : 10/06/2022
Date limite de réception : 07/07/2022 [Référence RC2022/29CDD]