Le Département des infrastructures - Service bureau d’études et d’expertises techniques - recrute:
Un.e chef.fe de projet "Energie-climat" en CDI à temps plein
Contexte:
Au sein du Département des Infrastructures de l’ULB qui gère un parc d’une centaine de bâtiments répartis sur 4 principaux campus représentant une surface de 450.000 m², le « Service Energie » est responsable de la centralisation des données énergie/eau de l’ULB, de la planification des mesures de rénovation énergétique, du respect des cadres règlementaires énergétiques et des engagements de durabilité dans la gestion de l’énergie des différents campus, ainsi que d’une communication « énergie » vers les usagers des campus.
L’équipe Energies est intégrée au service « bureau d’études et d’expertises techniques » (BETS). Elle interagit avec les services « Planification » et « Projets constructions » du Département des Infrastructures en particulier pour les aspects de planification immobilière (rénovation lourdes et petites rénovations nécessitant l’intervention d’un architecte) et avec les Adjoints de campus et les Chefs d’atelier pour la gestion technique énergétique (petites rénovations, gestion automatisée, suivi rapproché et interventions).
L’équipe Energies a en charge six missions principales :
- Comptabilité énergétique (tableau de bord, cadastre, suivi rapproché) par bâtiment, campus et ULB
- Budget énergie (Budget annuel, refacturation, marché de fourniture)
- Obligations règlementaires et mécanismes d’aides publiques (Certificat PEB, PLAGE, primes)
- Planification des travaux de rénovations simples (Appui aux adjoints de campus et autres services internes, Audit énergie, Rentabilité, Feuille de route, Cahier des charges)
- Politique énergétique (Lignes directrices, enjeux durabilité, plan économie d’énergie)
- Communication « énergie » (retour terrain, sensibilisation usagers, visibilité de la stratégie de gestion énergie, indicateurs de consommation et de performance)
En 2019, l’ULB s’est dotée d’un Plan Climat afin d’accélérer la réduction de ses impacts climatiques pour atteindre les objectifs de 2030 (-14% de réduction des émissions de CO2) et viser la neutralité carbone en 2050. De ce fait, la réduction des consommations d’énergie est un objectif stratégique pour la gestion des campus. En 2022, la flambée des prix de l’énergie renforce cet objectif et début 2023, l’ULB lance la campagne « Mobilisons nos énergies » pour informer les usagers des actions menées par le gestionnaire des infrastructures et des pratiques économes sur les campus.
Dans ce cadre et afin de renforcer l’équipe, le BETS recrute un.e chef.fe de projet Energie-Climat pour établir, mettre en œuvre et suivre des mesures du PLAGE de l’ULB (2022-2025) et des mesures d’accompagnement de la Campagne « Mobilisons nos énergies ».
Missions:
- Œuvrer à la planification et l’instructions des projets et mesures
- Vous participez , en collaboration avec les adjoints de campus et autres services internes concernés, à la planification, le suivi et la mise en œuvre du PLAGE de l‘ULB.
- Vous émettez des avis d’opportunité (technico-économique-gestion) dans les fiches projets immobiliers et d’équipements.
- Le cas échéant, vous encadrez les missions de consultance et suivre les délivrables.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges (e.g. exigences minimales en efficacité énergétique et critères d’attribution).
- Réaliser des projets :
- Vous veillez au respect du timing dans la réalisation des différents projets.
- Vous gérez le suivi administratif, technique et financier des projets.
- Vous suivez les chantiers jusqu’à la réception définitive des travaux.
- Soutenir l’intégration opérationnelle de l’efficience énergétique (y compris eau) :
- Vous analysez la manière dont l’efficience énergétique est organisée dans le cycle des projets (conception et instruction, mise en œuvre, suivi, ainsi interventions et maintenance. Et vous proposez des solutions opérationnelles et les organisez.
- Vous établissez, en collaboration avec les adjoints de campus et autres services internes concernés, des lignes directrices spécifiques à certains dispositifs énergétiques (vannes thermostatiques, chauffage d’appoint, thermographie, audits énergétiques spécifiques, …) pour renforcer le partage d’expériences entre campus et assurer la cohérence entre campus.
- Vous analysez et proposez des solutions pour réduire les délais d’intervention dans le suivi rapproché (énergie et eau).
- Interagir avec l’ensemble du service BETS :
- Vous collaborez, comme toute l’équipe, au bon fonctionnement du service en participant à différentes tâches opérationnelles, administratives, financières, communicationnelles (réunion d’équipe hebdomadaire).
- Vous développez et maintenez une connaissance active des dispositifs innovants en matière d’efficience énergétique en complémentarité avec l’équipe (veille technologique).
Profil:
- les domaines de la rénovation énergétiques et des techniques spéciales de parcs immobiliers (Formation de conseiller énergie, Certificateur PEB, Outils TOTEM, Bilan Carbone, Formation PMP, …)
- la gestion de projets
- la gestion ou l’interaction avec des équipes techniques (chauffagistes, électriciens, plombiers, maintenance)
- Avoir une connaissance des divers dispositifs technologiques, d’infrastructure ou de circularité contribuant à atteindre des hauts standards de durabilité dans des bâtiments tertiaires (innovations technologiques, protocoles de mise en oeuvre, nouveaux matériaux,…)
Connaissances et compétences générales :
- Vous avez de très bonnes connaissances techniques de l’énergie appliquée dans les bâtiments (HVAC, électricité HT/BT) et des outils de gestion de l’énergie ou d’architecture.
- Vous avez de très bonnes connaissances des cadres règlementaires (PEB, PLAGE, Rénolution, Bâtiment durable, …) de la rénovation énergétique en Belgique (en particulier Région Bruxelles Capitale et Wallonie) et des défis climatiques, des enjeux de durabilité et de transition sociétale qui motivent la planification « Energie/Climat ».
- Vous disposez de compétences de gestion de projets et d’appui aux équipes techniques (e.g. gestionnaires des campus, chauffagistes, électriciens, plombiers, maintenance).
- Vous avez une très bonne maîtrise du français (orale et écrite), une connaissance de base de l’anglais et du néerlandais et vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle en français.
- Vous maitrisez les logiciels de base en informatique et en particulier les logiciels liés à la gestion technique des bâtiments. Une connaissance des protocoles de communication est un atout.
Qualités:
- Vous avez un excellent sens de la communication et du travail en équipe.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de vous adapter à différentes situations.
- Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de la créativité.
- Vous êtes capable d’accomplir plusieurs tâches en même temps et travailler avec des échéances urgentes/courtes et long termes à la fois vous convient.
- Vous avez de très bonnes compétences analytiques et vous êtes capable d’assimiler les détails tout en ayant une vue globale.
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Bureau du 31/03/2023
