Le Pôle santé recrute:
Un.e développeur.se full-stack pour un CDD de 1 an à temps plein éventuellement renouvelable
Contexte:
- Le Pôle Santé regroupe les acteurs de l’ULB qui ont la Santé comme thématique commune. Il comprend: la Faculté de Médecine, la Faculté des Sciences de la Motricité, l’Ecole de Santé Publique et la Faculté de Pharmacie.
- Les trois premières entités sont regroupées sur le Campus Erasme, facilitant la collaboration avec l’Hôpital académique de l’ULB: l'hôpital Erasme.
- L’équipe informatique du Pôle Santé s’occupe principalement du support IT "de terrain" sur le campus Erasme, mais également des développements informatiques spécifiques aux besoins du Pôle pour plus de 7000 étudiants et 2000 membres du personnel.
- Sous la direction du responsable de Pôle Informatique, et en étroite collaboration avec les différentes équipes du Département Informatique, vous aurez pour mission de concevoir, réaliser et déployer des applications et plateformes numériques supportant les métiers de base de l’institution (Enseignement, Recherche, Administration).
Missions :
- Participer à la conception des applications en collaboration avec le métier
- Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité et prendre en charge les étapes requises à la mise en production (tests unitaires, d’intégration et d’acceptance, documentation)
- Assurer la maintenance corrective ou évolutive
- Contribuer aux choix d’architecture technique
- Veille technologique
Exemples de projets :
Le développement d’un algorithme d’attribution des stages selon les préférences des étudiants, un site permettant de déposer son mémoire au format numérique, …
Profil :
- Être titulaire au maximum d’un bachelier reconnu par la FWB orienté informatique ou être autodidacte et pouvoir justifier d'une expérience probante.
- Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)
- La maitrise du français est requise.
- La connaissance de l’anglais technique est un plus (B2 minimum). A défaut, le développement de l’anglais est attendu.
- Une expérience professionnelle de 2 ans dans un profil similaire est un atout.
Connaissances et compétences générales:
- Esprit d’analyse, dont la formalisation de design au moyen de modèles
- Sens de la qualité
- Travail en mode Gestion de Projet: Capacité à intégrer des priorités établies, transparence dans les activités, respect des échéances
Connaissances et compétences spécifiques requises:
- Développement : PHP, Python, Javascript, React, HTML, CSS; Base de données MySQL, PostgreSQL ou Oracle ; Systèmes de gestion de version de code GIT ; Environnement CI/CD ; API REST ; Environnement Linux
- Modélisation des programmes et bases de données (UML, entité-relation)
- Architecture de container (Ex.: OpenShift/OKD/Kubernetes) et/ou virtualisation
- Méthodologie AGILE et/ou DevOps
- Expérience en informatique administrative et de gestion.
- La connaissance de l’administration dans le secteur de l’enseignement supérieur (procédures d’admission, d’inscription et gestion des études) est un plus.
- Des connaissances ainsi qu’une expérience en sécurité informatique sont un atout.
Qualités requises:
- Créativité pour imaginer de nouvelles solutions au profit de l’évolution des métiers
- Etre capable de travailler en équipe tout en étant autonome
- Veille technologique et apprentissage continu sont attendus dans un cadre universitaire avec des challenges digitaux importants.
Politique d’égalité des chances :
- La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
- Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
- N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
