La Bibliothèque des Sciences de la Santé recrute:
Un.e adjoint.e à la direction pour un CDD d'un an à mi-temps renouvelable.
Contexte:
Au sein du Département des bibliothèques et de l’information scientifique, la Bibliothèque des Sciences de la Santé dessert les établissements du Pôle Santé ;
Située sur le campus Erasme, elle est au service des étudiant.es, enseignant.es et chercheur.euses des Facultés de Médecine, des Sciences de la Motricité et de École de Santé Publique, soit une population de près de 10.000 étudiant.es et plus de 2.000 professionnel.les de la santé.
Elle s’inscrit dans un campus dynamique en pleine mutation (Hôpital universitaire, New Bordet,...).
Fonction:
Mission 1 :
Seconder la Directrice de la BSS dans ses missions de planification, d’organisation du travail, de développement et de gestion des services et activités.
Mission 2 :
Accompagner la Directrice de la BSS dans le développement des activités Medical Humanities ainsi que dans un projet de fonds d’encouragement à l’enseignement (FEE) avec la Faculté des Sciences de la Motricité.
Activités essentielles :
- Coordonner les services et les activités de la BSS ;
- Planifier les horaires du personnel et des services ;
- Développer la collection Medical Humanities ;
- Réaliser le répertoire d’œuvres avec les thématiques Médical Humanities ;
- Co-animer le groupe « Medical Humanities » de la BSS via les réseaux sociaux.
Profil:
- Être titulaire d'un diplôme de master en Sciences et technologies de l’information, histoire de l’art ou sciences humaines.
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
- Une expérience de minimum 2 ans est demandée.
- Une agrégation de l’enseignement secondaire supérieur est un plus.
Connaissances et compétences générales
- Connaissance de l’environnement universitaire
Connaissances et compétences spécifiques à la fonction:
- Avoir une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’une capacité d’autonomie ;
- Travailler en équipe ;
- Savoir utiliser les nouvelles technologies (y compris animation de réseaux sociaux);
- Aptitudes à l’enseignement;
- Avoir un intérêt marqué pour les arts (plastiques, du spectacle, littéraires) et plus particulièrement la création artistique contemporaine, pour les enjeux liés aux questions de santé et aux approches Medical Humanities.
Qualités:
- Sens relationnel,
- Souplesse,
- Sens de l’organisation,
- Créativité,
- Curiosité intellectuelle.
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative