Le Département Inforsciences de la Faculté des sciences – service Jardin Massart recrute :
Un·e chargé·e de projet « Pédagogie et diffusion des sciences »/Projectmedewerker “Pedagogie en wetenschapscommunicatie”
Pour un CDI contractuel à 80%/contract van onbepaalde duur aan 80%
Nederlandse versie â
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le Jardin botanique Jean Massart est cogéré par l’ULB et Bruxelles-Environnement. L’Université y développe des activités d’éducation et de sensibilisation du public à l’environnement et la biodiversité. Les publics concernés sont le public scolaire et le grand public. La nouvelle convention signée entre l’ULB et la Région de Bruxelles-Capitale impose à l’université le développement d’une offre d’activités en néerlandais.
L’agent·e recruté·e rejoindra l’équipe ULB en charge de la gestion des collections botaniques et de leur valorisation vers tous les publics (en particulier le public scolaire). Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable “éducation”, la responsable “enseignement universitaire et recherche”, le gestionnaire des collections botaniques et le jardinier botaniste, ainsi qu’avec les étudiant·es jobistes animateur·trices engagé·es sous la responsabilité de l’agent·e.
Cette fonction relève de la famille de valorisation D dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
- Animer les activités scolaires au sein du Jardin botanique Jean Massart (FR et NL).
- Former et superviser une équipe d’étudiants jobistes animateur·trices.
- Organiser, développer (création de nouvelles animations) et promouvoir l’offre d’activités auprès des écoles.
- Renforcer le programme éducatif grand public (extrascolaire) du Jardin Massart (visites guidées, animations, événements ponctuels, ateliers thématiques.
- Promouvoir les activités du Jardin dans les médias néerlandophones.
Profil :
- Être titulaire d’un master reconnu en biologie ou en bio-ingénierie reconnu par la FWB (ou par NARIC-Vlaanderen) avec un intérêt particulier pour l’éducation à l’environnement des élèves du primaire et du secondaire (6 à 18 ans).
- Avoir une bonne expérience dans l’encadrement de groupes d’enfants est requis.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Maitrise du néerlandais (Niv C1).
- Une bonne connaissance de la structure et du fonctionnement des plantes.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Pédagogie et facilités de communication.
- Rigueur scientifique et curiosité.
- Enthousiasme et dynamisme.
- Sens de l’initiative.
- Esprit d’équipe.
Atouts :
- Une bonne connaissance des plantes de nos régions.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
- L’accès à une formation permanente.
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
De afdeling Inforsciences van de Faculteit Wetenschappen – dienst Jardin Massart werft aan:
Een projectmedewerker “Pedagogie en wetenschapscommunicatie” (m/v/x)
Voor een contract van onbepaalde duur aan 80%
Context:
De Université libre de Bruxelles (ULB) is een van de grootste werkgevers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met meer dan 6.000 medewerkers (exclusief het Erasmusziekenhuis) en telt bijna 38.000 studenten. Haar kerntaken zijn onderwijs, onderzoek en dienstverlening aan de gemeenschap.
De Botanische Tuin Jean Massart wordt gezamenlijk beheerd door de ULB en Leefmilieu Brussel. De universiteit ontwikkelt er educatieve en sensibiliserende activiteiten rond milieu en biodiversiteit. De doelgroepen zijn scholen en het brede publiek. De nieuwe overeenkomst tussen de ULB en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verplicht de universiteit om een aanbod van activiteiten in het Nederlands te ontwikkelen.
De aangeworven medewerker zal het ULB-team vervoegen dat instaat voor het beheer van de botanische collecties en hun valorisatie naar alle doelgroepen (in het bijzonder het schoolpubliek). Hij/Zij/X werkt nauw samen met de verantwoordelijke “educatie”, de verantwoordelijke “universitair onderwijs en onderzoek”, de beheerder van de botanische collecties en de botanisch tuinier, evenals met de student-jobisten/animatoren die onder zijn/haar/hun verantwoordelijkheid werken.
Deze functie behoort tot de valorisatiefamilie D binnen de interne functiematrix van de ULB.
Kerntaken:
- Het begeleiden van schoolactiviteiten in de Botanische Tuin Jean Massart (FR en NL).
- Het opleiden en superviseren van een team student-jobisten/animatoren.
- Het organiseren, ontwikkelen (creatie van nieuwe animaties) en promoten van het activiteitenaanbod voor scholen.
- Het versterken van het educatieve aanbod voor het brede publiek (buitenschools) van de Jardin Massart (rondleidingen, animaties, eenmalige evenementen, thematische workshops).
- Het promoten van de activiteiten van de tuin in Nederlandstalige media.
Profiel:
- In het bezit zijn van een erkend masterdiploma in biologie of bio-ingenieurswetenschappen, erkend door de Fédération Wallonie-Bruxelles (of door NARIC-Vlaanderen), met een bijzondere interesse voor milieueducatie voor leerlingen uit het lager en secundair onderwijs (6 tot 18 jaar).
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden van groepen kinderen is vereist.
- Personen met een buitenlands diploma en/of een gelijkwaardigheid van de Vlaamse Gemeenschap dienen ook een gelijkwaardigheid aan te vragen bij de Fédération Wallonie-Bruxelles:
http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486
Algemene en functie-specifieke kennis en vaardigheden:
Vereist:
- Uitstekende beheersing van het Nederlands (niveau C1).
- Grondige kennis van de structuur en werking van planten.
- Zelfstandigheid en organisatorische vermogen.
- Pedagogische vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.
- Wetenschappelijke nauwkeurigheid en nieuwsgierigheid.
- Enthousiasme en dynamisme.
- Zin voor initiatief.
- Teamgeest.
Pluspunten:
- Goede kennis van inheemse planten.
Wij bieden:
- Een aangename en collegiale werkomgeving binnen een instelling met sterke maatschappelijke waarden.
- Een dynamische werkomgeving op groene en vlot bereikbare campussen, in het hart van de Europese hoofdstad.
- Extralegale voordelen (aantrekkelijk verlofstelsel, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, tussenkomst in vervoerskosten, …).
- Toegang tot levenslang leren.
- Ethische en duurzame universitaire restaurants.
- Bevoorrechte toegang tot bibliotheken, cultuur en sportinfrastructuur.
Gelijke kansenbeleid:
Aan de ULB plaatsen wij diversiteit en gelijke kansen centraal in ons HR-beleid. Onze prioriteit is het waarderen van de vaardigheden en het potentieel van elke kandidaat, zonder onderscheid op basis van leeftijd, gender, seksuele geaardheid, afkomst, nationaliteit, overtuigingen of handicap.
Wij geloven in de rijkdom van alle verschillen.
Redelijke aanpassingen van de selectieprocedure:
Bent u een persoon met een handicap en wenst u te genieten van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure?
Aarzel niet om contact op te nemen met ons team via handicap.drh@ulb.be, dat instaat voor inclusie en diversiteit voor administratief, technisch, beheers- en gespecialiseerd personeel. Samen bekijken we mogelijke aanpassingen van de selectietesten en de omstandigheden van het gesprek.
Discretie is verzekerd.
Administratieve beslissing
