Le service Comptabilité du Département de l'administration financière recrute:
Un·e gestionnaire des flux de trésorerie et relations quotidiennes avec les banques pour un CDD d'un an à temps plein (en vue d'un CDI)
Contexte:
Le Département de l’Administration financière (DAF) de l’ULB est composé de plusieurs Cellules (Comptabilité, Cellule de Gestion du Patrimoine, Achats et Assurances, Magasins généraux et Courrier, Cellule Fiscale, Cellule de gestion financière de la recherche, Service des traitements, Cellule d’exécution budgétaire, Développement économique, Contrôle interne) au sein desquelles travaillent plus d’une centaine de personnes.
Le poste à pourvoir sera exercé au sein du Service Comptabilité pour la Gestion des flux de trésorerie et relations quotidiennes avec les banques, sous l’autorité directe de l’adjointe du directeur financier en charge de la comptabilité. Le poste sera en interaction constante avec les banques, les différents services du DAF et de l’ULB.
Fonction:
Mission 1 : Gestion et optimisation de la trésorerie
- Placements court terme et moyen terme sur base des prévisions de dépenses courantes et des plans d’investissement.
- Suivi comptable des emprunts.
- Interaction quotidiennes avec les banques : retours de paiement, comptes bloqués, ouverture et fermeture de comptes, dépôts et retraits, …
- Gestion des appareils de paiement sur le campus.
Mission 2 : Développement de projets
- Préparation d’un projet de développement de gestion de la trésorerie intégrée dans SAP FIN.
- Projet de campus sans cash.
Mission 3 : Supervision des opérations comptables transversales, contrôle de cohérence, ...
Profil:
- Être titulaire d'un diplôme de master en Ingénieur de gestion, Sciences économiques, …
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
Connaissances et compétences générales:
- Sens de l’organisation.
- Rigueur et précision.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonne communication orale et écrite.
Connaissances et compétences spécifiques à la fonction:
- Bonne connaissance en placements de trésorerie.
- Capacité à établir des tableaux prévisionnels.
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (en particulier d’Excel).
- Capacité à synthétiser de nombreuses informations et à faire un lien entre elles.
- Une bonne connaissance de SAP constitue un atout.
Qualités:
- Aptitude au travail en équipe et à collaborer au sein d’une équipe.
- Compétences managériales en vue de gérer une petite équipe de 3 personnes.
- Bonne gestion de la pression et des revers.
- Suivi des instructions et respect des procédures.
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·e·s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
