Le Département de la Chancellerie – Service juridique recrute :
Un·e conseiller·ère juridique
Pour un CDI contractuel à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Intégré au Département Chancellerie avec le Service du greffe, le Service juridique de l’Université libre de Bruxelles est investi d’une mission d’assistance et de conseil dans le domaine du droit auprès des Autorités, des départements administratifs et des facultés.
Le service juridique est ainsi régulièrement impliqué dans la préparation ou l'exécution des projets immobiliers de l'université élaborés pour, notamment, multiplier l'offre de logements étudiants ou augmenter les surfaces d'enseignement ou de recherche.
Il s'agit souvent de projets de grande ampleur tant en termes d’investissements que de responsabilité.
L’accompagnement de ces projets requiert des compétences toujours plus pointues et actualisées :
- marchés classiques, marchés d'architecture et marchés de travaux pour faire construire, transformer ou entretenir des immeubles sur les sites de l'ULB.
- examen de montages toujours plus complexes : partenariats à multiples intervenants, PPP, marchés de promotions, emphytéoses, superficies, baux à long terme avec des professionnels de l'immobilier, etc.
Dans ce contexte le Service juridique du Département Chancellerie recherche un·e juriste expérimenté·e dans ces domaines, appelé·e à travailler sous la supervision de la Direction du service et en étroite concertation avec les équipes du Départements des infrastructures et du Département de services à la communauté, sans préjudice, dans certains cas, de l'intervention d'avocats spécialisés.
La personne recherchée devrait devenir la personne de référence de l’institution pour la gestion juridique des développements immobiliers de l’université et de l’évolution patrimoniale de ses campus.
Cette fonction relève de la famille de valorisation E dans la cartographie interne de l’ULB.
Missions essentielles :
Le ou la juriste contribuera aux missions suivantes :
- Analyse juridique des projets immobiliers de l’institution, en ce compris des projets de convention, des projets de montage, des projets de partenariat en la matière.
- Analyse de toute question de droit immobilier (vente, achat, droits réels, baux, etc.), de droit de l’urbanisme, de droit de la construction et de droit des marches publics en rapport avec l’immobilier qui se pose à l’institution, en particulier aux départements des infrastructures et des services à la communauté.
- Assistance juridique des départements opérationnels dans la conception et l’exécution des projets immobiliers de l’institution et la gestion patrimoniale des campus.
- Participation aux négociations avec les tiers intéressés, les partenaires (voire les adversaires dans les cas contentieux), les administrations concernées, etc. dans le cadre du montage de projets ou de conventions, de leur exécution et d’éventuels litiges survenus dans le cadre de celle-ci.
A cette fin, le ou la juriste sera amené·e à traiter divers domaines du droit :
- droit des marchés publics.
- droit immobilier (emphytéose, superficie, etc.).
- droit des contrats et des obligations.
- droit de la construction.
- droit des sociétés et associations et des groupements (européens et nationaux).
- droit des personnes de droit public ou de droit privé exerçant un service public.
Pour toutes ces missions, le ou la juriste travaillera en collaboration directe avec le Directeur et les autres membres du Service juridique et en concertation avec les Autorités et départements compétents de l’Université (Rectorat, Département de l’administration financière, Département des infrastructures, Département des services à la communauté) et les cabinets d’avocats éventuellement consultés selon les dossiers.
Profil :
- Être titulaire d’un master en droit avec spécialisation souhaitée dans le droit immobilier et le droit des marchés publics de travaux et reconnu par la FWB.
- Avoir une expérience de minimum 5 années d’expérience professionnelle au barreau dans une pratique du droit des marchés publics de travaux et du droit immobilier. Cette expérience peut, le cas échéant, être remplacée par une expérience de même durée dans le même domaine au sein d’une étude notariale, d’une société immobilière ou d’une administration à compétences immobilières, ou par une activité et une production académique ou scientifique universitaire avec le même objet.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur).
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Connaissance approfondie du droit immobilier (vente, achat, droits réels, baux, PPP, domanialité, etc.) et du droit des marchés publics en rapport avec l’immobilier.
- Maîtrise des concepts fondamentaux du droit (obligations, contrats, responsabilité), et capacité à aborder les questions juridiques posées de manière exhaustive et transversale.
- La personne candidate doit être disposée à se former dans les disciplines citées ci-dessus qu’elle maîtrise moins.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Langue :
- Maîtrise parfaite du français ;
- connaissance passive du néerlandais (B1) permettant au minimum de maîtriser les sources juridiques en néerlandais ;
- connaissance passive de l’anglais (B1) ; disposition à suivre, le cas échéant, des formations de perfectionnement dans ces deux langues.
- Grande capacité de travail, aptitude à approfondir les questions posées.
- Bonne gestion des échéances, des priorités et des urgences.
- Contact facile, aptitude à travailler en équipe et à nouer les collaborations efficaces et utiles selon les dossiers.
- Capacité à travailler en autonomie, proactivité, « débrouillardise ».
- Approche holistique et structurée.
- Capacité à analyser, intégrer et synthétiser de l'information provenant de sources différentes.
- Curiosité intellectuelle.
- Goût du travail bien fait, rigueur.
- Sens des réalités et pragmatisme.
- Orientation solution.
- Capacité d'adaptation aux changements et aux circonstances variées.
Procédure :
- Une épreuve spécifique se tiendra avant le 19 décembre 2025.
- Les entretiens auront lieu en janvier 2026.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
- L’accès à une formation permanente
- Possibilité de télétravailler (sous conditions au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service)
- Des restaurants universitaires éthiques et durables
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Bureau du 10 novembre 2025
