Le Département de la communication et des relations extérieures - Pôle Recherche - Service de communication recrute :
Une chargée de communication scientifique et audiovisuelle / Un chargé de communication scientifique et audiovisuelle (F/H/X)
Pour un CDD d’un an renouvelable à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le Service communication contribue à la notoriété et à la visibilité de l’ULB. Il promeut ses actions, construit une politique de communication institutionnelle cohérente, contribue à son attractivité et cultive les liens entre ses membres et la société. Le Service est formé d’une cellule d’appui administratif et de six pôles dont le pôle « Recherche » au sein duquel travaille le/la chargé·e de communication.
Ce pôle assure la visibilité de la recherche, de l’expertise et de la démarche scientifique à travers différentes initiatives : couverture de l’actualité scientifique à destination du grand public, création et alimentation de médias de médiation scientifique, mise en relation de journalistes et d’expert·es scientifiques. S’inscrivant dans une démarche partenariale avec les chercheur·euses, il les accompagne également, les conseille et les forme à la communication de la science vers la société
Cette fonction relève de la famille de valorisation D dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
1. Couvrir l’actualité de la recherche et des expertises scientifiques en multimédia dans les canaux de l’Université et vers la presse (40%) :
- Proposer des sujets lors des réunions éditoriales.
- Interviewer des scientifiques (toutes disciplines).
- Créer des formats vidéos, podcasts et réseaux sociaux (capsules, infographies, stories, etc.)
- Rédiger des articles, des posts, des communiqués de presse, etc. et alimenter les canaux grand public de l’Université.
2. Gérer les équipements et accompagner les chercheur·euses dans la communication audiovisuelle (30%) :
- Conseiller (éditorial et technique) les chercheur·euses porteur·euses de projets de podcasts ou de vidéos.
- Gérer seul·e les équipements mis à la disposition des chercheur·euses (studio podcast, caméra Go pro, etc.).
- Mettre les productions en ligne sur les plateformes ULB Podcasts (Acast) et ULBtv (YouTube) – canal Recherche, science et société.
- Créer des tutoriels (introduction à la création de vidéos, etc.) et des formations courtes, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
3. Gérer les demandes d’expert·es pour la presse (30%) :
- Répondre rapidement aux demandes presse (gsm et email).
- Identifier et mettre en relation expert·es et journalistes.
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme de Master, de préférence en communication, en journalisme ou domaines apparentés.
- Pouvoir attester d’une expérience professionnelle utile de 5 ans ou plus et en lien avec la fonction.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Maitrise du français et excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral) (NivB2)
- Aisance à vulgariser (sans dénaturer) des travaux et expertises scientifiques dans toutes les disciplines.
- Maitrise des outils et techniques de communication audiovisuels et digitaux – gestion, traitement d’image/mise en page, montage (suite Adobe, Canva, Capcut, Audacity, Agorapulse…).
- Intérêt pour les matières et démarches scientifiques (toutes disciplines).
- Intérêt à suivre les évolutions technologiques en communication.
- Sens de l’organisation et du détail.
- Aptitude à travailler dans des délais serrés.
- Capacité à proposer et suivre des projets de communication de A à Z.
- Sens du travail en équipe et du dialogue.
- Curiosité et créativité.
Atouts :
- Une connaissance approfondie du secteur de la recherche et/ou de la médiation scientifique.
- Connaissance du monde des médias et des supports médiatiques.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
- L’accès à une formation permanente.
- Possibilité de télétravailler (2jours/semaine au bout d’un mois - à aménager selon les impératifs du service).
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
