Le Département Enseignement de l'ULB recrute :
Un·e Conseiller.ère pédagogique "Plan Climat" pour un CDD d’un an renouvelable.
Contexte :
Face à l’urgence climatique et à la mobilisation de sa communauté universitaire, l’ULB a adopté en 2019 un Plan Climat : une feuille de route concrète pour réduire les impacts de l’Université en matière d’émissions de gaz à effet de serre et œuvrer à la création/diffusion de connaissances et méthodes scientifiques au service de la transition durable.
Ce Plan intègre :
- un axe Opérationnel
- un axe Recherche
- un axe Enseignement.
L’ULB recherche donc aujourd’hui un.e Conseiller.ère pédagogique pour soutenir et coordonner le volet enseignement du plan climat et accompagner l’ULB dans la poursuite de ses objectifs d’enseignement en matière de durabilité.
Fonction :
Au sein du Centre d’appui pédagogique, composante du Département Enseignement, il s’agit de d’offrir un accompagnement et un soutien pédagogique aux enseignant.es et assistant.es de l’ULB dans le cadre des activités enseignement du plan climat de l’ULB :
1. Veiller à la mise à jour de l’inventaire des cours en lien avec la durabilité de l’ULB : suivi de cet inventaire, soutien à la rédaction des fiches de cours afin d’assurer que les cours pertinents soient bien repris
2. Conseiller et former les enseignant.es de l’ULB aux enjeux de la durabilité :
- Conseiller et accompagner les enseignant.es de manière personnalisée, à la demande, individuellement ou collectivement quant à l’intégration de notions relatives à la durabilité dans leurs enseignements.
- Accompagner les projets d’innovation pédagogique en matière de durabilité au sein de l’ULB.
- Diffuser des résultats de la recherche en pédagogie universitaire à la communauté enseignante en matière de durabilité.
- Produire des ressources pédagogiques pour les enseignants : création et mise à disposition de documents pédagogiques (plateforme Edduco).
- Organiser des événements et conférences dédiés à l’enseignement de la durabilité à l’ULB
3. Œuvrer à la mise en place d’un cours transversal accessible à tou.t.es les étudiant.es de l’ULB en collaboration avec les porteurs académiques du projet et les différentes facultés.
4. Soutenir la communication concernant le volant enseignement du plan climat : participation au rapport de durabilité, communication ciblée sur les réseaux sociaux, sensibilisation des étudiant.es aux cours liés à la durabilité… Ces activités seront menées en collaboration avec la personne en charge du volet recherche du plan climat et les services administratifs concernés.
5. Représenter l’ULB au sein d’organismes externes pertinents (Ares-CDD…) et développer des réseaux internes et externes.
Profil :
- Diplôme de Master en sciences de l’éducation ou expérience équivalente dans une fonction de conseil pédagogique
Connaissances requises :
- Connaissance de la pédagogie universitaire
- Connaissance du contexte et des pratiques universitaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Connaissances (études ou recherches) de matières liées à la durabilité ou aux enjeux de la transition socio-écologique sont un atout
Qualités souhaitées :
- Expérience dans l’enseignement est un atout
- Capacité à s’adapter à des contextes variés
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et à collaborer
- Empathie et capacité à comprendre et intégrer les besoins des différentes parties prenantes
- Capacité à convaincre – à créer un climat de confiance – à apaiser les tensions
- Autonomie
- Sens de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Engagement personnel et flexibilité
Politique d’égalité des chances :
* La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des
chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment
de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions,
leur handicap.
* Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements
raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de
l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé.
Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de
l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Recherche contractuelle
