La Bibliothèque des Sciences humaines - Simone Veil du Département des bibliothèques et de l’information scientifique recrute:
Un.e Bibliothécaire polyvalent.e pour un CDI contractuel à temps plein
Contexte:
Au sein du Département des bibliothèques et de l’information scientifique, la Bibliothèque des Sciences humaines, située sur le campus du Solbosch, s’adresse à l’ensemble des étudiant.e.s, enseignant.e.s et chercheur.euse.s des Facultés des sciences humaines et des sciences sociales de l’Université.
Fonction:
Mission 1: Piloter la gestion des collections de périodiques de la bibliothèque des Sciences humaines :
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Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de la bibliothèque des Sciences humaines en matière de périodiques, en formats imprimé et numérique ;
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Organiser pour l'équipe en charge la gestion, le développement et l'évaluation de la collection des périodiques de la bibliothèque en fonction des objectifs fixés en matière de politique documentaire (cf. supra);
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Veiller à la qualité du signalement de ces collections dans le catalogue informatisé des bibliothèques de l'ULB ;
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Participer à l’ensemble des opérations de valorisation des collections concernées (site internet, bibliographies, réseaux sociaux).
Mission 2 : Dispenser des formations à destination des étudiants et chercheurs des quatre facultés desservies par la bibliothèque :
- Maitriser les outils de formation proposés aux étudiants et chercheurs;
- Préparer et animer des séances de formation consistant en démonstrations et exercices;
- Réaliser les supports didactiques nécessaires aux séances de formation.
Profil:
- Être titulaire d'un diplôme de Bachelier en Bibliothécaire-documentaliste
- Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
Connaissances et compétences générales :
- Sensibilité pédagogique et un intérêt marqué pour la mission de formateur;
- Bonne expression en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- La connaissance de l’anglais est un atout important.
Connaissances et compétences spécifiques à la fonction :
- Capacité en recherche documentaire : recherche dans les catalogues de bibliothèques, utilisation des outils de navigation sur l’internet;
- Connaissance et utilisation des outils informatiques de base : logiciels bureautiques et de communication;
- Connaissance des pratiques spécifiques de gestion des collections des périodiques scientifiques;
- Connaissance et/ou l'expérience d'un système de gestion centralisée de bibliothèque (ALMA ou autre);
- Connaissance du circuit de la littérature scientifique.
Qualités:
- Sens de l'organisation, rigueur;
- Polyvalence, flexibilité, adaptabilité, agilité;
- Sens du contact, capacités relationnelles (courtoisie, amabilité, écoute, assertivité);
- Aptitude à travailler en autonomie et sens du travail en équipe;
- Curiosité et capacité à s'(auto)former.
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
