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offre d'emploi 2022/82CDD

 

Le Service des Relations internationales du Département de la Communication et des Relations extérieures recrute:

 

Un.e Chargée.e de mission pour un CDD à temps plein de 2 ans

 

 

Contexte:

Inspirées par l’initiative des universités européennes de l’UE et soutenues par le programme Erasmus+, 10 universités européennes ont uni leurs forces pour créer l’Alliance universitaire CIVIS.

CIVIS vise à créer un campus interuniversitaire européen où les étudiants, les universitaires, les chercheurs et le personnel peuvent se déplacer et collaborer aussi librement qu’au sein de leur institution d’origine. Nous développons un niveau profond d’intégration européenne, impliquant des parcours d’apprentissage communs, des programmes éducatifs innovants et l’ambition d’installations de recherche complémentaires.

L’équipe en charge de déployer l’Alliance CIVIS pour l’ULB est logé au sein du Service des Relations internationales du Département de la Communication et des Relations extérieures.

 

Fonction:

Mission 1 : Contribuer à l’assimilation de CIVIS dans les différentes composantes et entités de l'ULB

L’objectif est d’améliorer la notoriété de CIVIS et de ce que représente cette alliance pour l'Université et susciter la participation aux activités existantes et l’émergence de nouvelles initiatives au sein de l’ULB en touchant les différents corps de la communauté universitaire qui ne sont pas directement impliqués dans les structures de CIVIS.

 

Mission 2 : Assurer la liaison avec l’OpenLab.Brussel

 

Mission 3 : Coordonner la communication et la dissémination du projet RIS4CIVIS

RIS4CIVIS est un projet européen qui a pour objectif de développer la stratégie de recherche et d'innovation à long terme de l’Alliance CIVIS.

- Coordination et gestion des objectifs du WP5 « Communication et Dissémination » :

- Contribution aux objectifs du module 4 RIS4CIVIS « Strengthening Human Capital » :

 

Mission 4 : Représenter formellement de l’ULB auprès notamment de :

 

Mission 5 : Co-gérer le groupe de coordination CIVIS-ULB :

En collaboration avec l’Institutional coordinator du projet CIVIS.

 

Mission 6 : Développer les liens avec les institutions européennes :

 

Profil:

 

Connaissances et compétences générales

 

Connaissances et compétences spécifiques à la fonction (requises ou souhaitées : préciser)

 

Qualités requises:

 

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de  l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

 

Décision administrative

Type contrat : CDD Temps de travail : Temps plein
Campus : Solbosch Date de parution : 22/06/2022
Date limite de réception : 20/07/2022 [Référence 2022/82CDD]