La Faculté des Sciences de la Motricité - Laboratoire d'anatomie fonctionnelle - recrute:
Un.e prosecteur.rice pour un CDI à temps plein
Mission 1 : Activités de soutien aux enseignements (40%)
- Gestion et préparation, y compris assistance, des salles de dissection
- Gestion et préparation, y compris assistance, du matériel et des locaux pour les travaux pratiques intégrés d’anatomie humaine
- Gestion et préparation du matériel de démonstration pour les cours théoriques d’anatomie humaine
- Gestion et préparation du matériel et des locaux, y compris assistance, pour les examens d’anatomie humaine
- Responsable de la sécurité et hygiène pour le Laboratoire d’Anatomie Fonctionnelle
Mission 2 : Activités de soutien au centre d’évaluation fonctionnelle et à la recherche en anatomie fonctionnelle (40%)
- Participation aux activités du Centre d’Evaluation Fonctionnelle (accueil et examens des patients, maintenance du centre)
- Gestion de l’atelier du service – conception et création de dispositifs expérimentaux, assistance à la réalisation expérimentale des protocoles de recherche
Mission 3 : Activités liées au legs de corps (20%)
- Traitement des corps des donateurs (embaumement) et gestion de ceux-ci
- Participation à la gestion et à la maintenance du Musée d’Anatomie
Profil:
- Etre titulaire au maximum d'un diplôme de bachelier en techniques de laboratoire, santé, chimie...)
- Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à celui du bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
- Les personnes dont le diplôme n'a pas été délivré par la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)
- Une première expérience dans une fonction similaire est un atout.
Connaissances et compétences spécifiques:
- Aptitudes techniques en matière de conception et de construction de matériel expérimental
- Connaissances dans le domaine de la thanatopraxie (technique d’embaumement et de conservation des corps)
- Connaissances de base de l’anatomie humaine et de l’analyse de mouvement
- Ne pas être rebuté par le travail post-mortem sur le corps humain
Connaissances et compétences générales:
- Connaissance des outils bureautiques de la suite Office (Outlook, Word, Excel et Access)
- Notions de base de chimie
- Bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale)
- La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout.
Attitudes comportementales:
- Capacité à travailler en équipe
- Empathie, diplomatie, respect, patience et discrétion
- Faire preuve d’autonomie et de proactivité
- Capacité à gérer efficacement son temps et à organiser son travail
- Capacité d’adaptation (les procédures et règlementations sont régulièrement en évolution)
- Sens des responsabilités
Politique d’égalité des chances :
- La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
- Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
- N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
