Le Département des services à la communauté - Service des logements et service des restaurants recrute :
Un·e technicien·ne polyvalent·e pour les résidences et les restaurants
Pour un CDD d’un an à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le Département des services à la communauté est en charge des services liés à la vie étudiante ainsi que d’autres services aux membres de la communauté ULB. En étroite collaboration avec le Vice-Recteur aux affaires étudiantes et sociales et à la politique culturelle, et la Commission des Affaires Sociales Etudiantes, le Département conçoit et met en place les politiques sociales de l’ULB.
Au sein de ce Département, le service des Résidences est en charge de la gestion des résidences universitaires et de l’accueil des étudiant·es dans celles-ci. L’ULB a la gestion de 7 résidences (4 au Solbosch, 1 à Schaerbeek, 1 à Erasme et 1 à Anderlecht). Le service des Restaurants est en charge de la supervision des prestataires de restauration collective, de la gestion des salles d’étude et des interactions avec les commerces présents sur les campus.
L’agent·e travaillera au sein de ces services, sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du chef de ces deux services.
Cette fonction relève de la famille de valorisation AA dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
- Maintenance technique :
- Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, installations et infrastructures des résidences et restaurants universitaires.
- Gestion des demandes techniques :
- Consulter quotidiennement l’application de gestion des demandes techniques, et prioriser les interventions en fonction de leur urgence et de leur impact. Rendre compte de l’avancement des travaux et des interventions au chef de service, en veillant à respecter les délais et les standards de qualité.
- Gestion de l'inventaire :
- Maintenir un inventaire à jour des équipements, outils et fournitures nécessaires à l'exécution des tâches, et procéder aux demandes de réapprovisionnement lorsque nécessaire. Élaborer des fichiers détaillés pour les commandes de matériels et de fournitures à effectuer par le chef de service, en fonction des besoins identifiés.
- Communication avec les partenaires internes et externes :
- Assurer la communication régulière avec le département des infrastructures pour résoudre rapidement les soucis techniques et suivre les interventions en cours. Contacter les sociétés externes (Curnet, Tem, Cofinimmo) pour solliciter leur assistance technique en accord avec le gestionnaire de résidence.
- Changement des cylindres et gestion des accès :
- Assurer le changement des cylindres de serrure dans les résidences et restaurants universitaires, ainsi que la gestion des commandes de clés et de badges d'accès en fonction des besoins et des demandes.
Profil :
- Être titulaire au maximum d’un bachelier en maintenance ou dans un domaine technique similaire reconnu par la FWB.
- Avoir une expérience dans un poste similaire (technicien polyvalent) est un atout.
- Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes).
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Maitrise du français oral et écrit.
- Connaissances techniques en maintenance d’équipements et installations.
- Maitrise de la suite office 365 (word et excel).
- Organisation et gestion des priorités.
- Sens de l'initiative et réactivité face aux urgences techniques.
- Respect des normes de sécurité et de qualité.
- Bonnes compétences en communication, tant en interne qu’avec les prestataires externes.
- Capacité à travailler en équipe.
- Polyvalence et flexibilité.
- Être titulaire du permis B.
Atouts :
- Avoir une connaissance en anglais (Niv B1 minimum).
- Avoir une formation en électricité, peinture ou plomberie.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
- L’accès à une formation permanente
- Des restaurants universitaires éthiques et durables
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
