La Faculté des Sciences - Service Production et de Biostimulation des Plantes cultivées (CPBL) et Agroecology Lab (AEL) recrute :
Un·e technicien·ne de laboratoire
Pour un CDI statut équivalent à 90%
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
La Faculté des Sciences est constituée de 9 départements très dynamiques et autonomes. Elle propose 8 bacheliers et 30 masters et masters de spécialisation à près de 4.500 étudiant·es. Elle encadre également les travaux de thèses de près de 700 doctorant·es. Elle est située sur plusieurs campus (Solbosch, Plaine, Gosselies, USquare, Charleroi Ville Haute). Les personnels de la Faculté sont considérables : 170 académiques à temps plein, une centaine d’académiques à temps partiel, plus de 130 membres du corps scientifique (chercheur·euses inclu·ses), environ 175 membres de personnels ATGS (administratifs, techniques, de gestion et spécialisés).
Le poste décrit ci-dessous s’intègre dans la recherche développée au sein de l’Ecole de Bioingénierie de Bruxelles (EBB), en Faculté des Sciences. Les activités de l’agent·e seront réparties entre deux services (voir description ci-dessous) qui mènent une recherche au sens large sur l’agroécologie (focus interactions : plantes-sol-microorganismes) et la dépolymérisation de la biomasse.
Le service « Crop Production & Biostimulation Laboratory » - CPBL (https://cpbl.sciences.ulb.be/) rassemble deux unités pour permettre une recherche interdisciplinaire sur la production et la transformation de biomasse avec des applications en agriculture et en industrie. L’unité de Christian Hermans (Nutrition des Plantes cultivées) se concentre sur l'amélioration de l'efficacité d'utilisation des ressources (eau et nutriments) des plantes cultivées pour garantir la sécurité alimentaire et la qualité environnementale. La recherche vise à fournir des critères de sélection pour développer des nouvelles variétés, et à développer et évaluer des méthodes (en environnement contrôlé et sur le terrain) pour tester les performances de ces variétés. L’unité de David Cannella (Photobiocatalyse) est dédiée à la dépolymérisation de ressources biologiques et de matériaux synthétiques en blocs de construction de grande valeur par l'application d'approches bio-dégradatives innovantes, telles que l'énergie lumineuse en conjonction avec les enzymes de micro-organismes. Les propriétés anti-pathogènes des oligosaccharides de cellulose oxydée, sont étudiées pour développer de nouvelles stratégies de protection des plantes.
Le second service, l’« Agroecology Lab » (https://www.agroecologie-ulb.net/) centre son expertise sur la contribution à la transition agroécologique et la gestion soutenable des ressources naturelles. L’unité de Cécile Thonar étudie la nutrition azotée et phosphorée des plantes et les microorganismes du sol, en particulier les symbiontes fongiques et bactériens au travers de projets multidisciplinaires menés dans des milieux tempérés et tropicaux. L’unité de Marjolein Visser est dédiée à l’étude de filières relocalisées pour la production de céréales panifiables ainsi qu’à la caractérisation des obstacles au déploiement de l’agroécologie dans nos régions.
Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
Mission 1 :
- Être la personne de référence pour tout nouveau chercheur qui intègre les laboratoires et qui doit être introduit aux règles internes (ex : utilisation d’équipement sensibles et spécifiques) ainsi qu’aux règlements de sécurité et d’hygiène.
Mission 2 :
- Être impliqué·e dans la logistique, le maintien et le fonctionnement des deux laboratoires, la gestion de l’inventaire, des stocks et la commande auprès des fournisseurs.
Mission 3 :
- Maintenir le fonctionnement d’instruments de chromatographie en phase liquide à haute performance (HPLC).
- Préparer des échantillons pour la chromatographie de masse en phases gazeuse et liquide (GC-MS et LC-MS).
- Participer à des expériences en laboratoire, en serres et au champ qui impliquent des engrais organiques, des plantes, du sol et des micro-organismes, et notamment des méthodes classiques de chimie et de biochimie ainsi que de biologie moléculaire à l'aide de kits.
Profil :
- Être titulaire au maximum d’un bachelier en technique de laboratoire reconnu par la FWB.
- Être en possession du permis de conduire B valide. (transport de matériels et de matériaux dans le cadre des expériences effectuées en extérieur, déplacements hors campus, ...)
- Avoir une expérience en gestion de laboratoires, travail en milieu de recherche est requis.
- Avoir une formation en biologie moléculaire et en chimie est requis.
- Les formations suivantes sont des atouts :
- Formation en logistique pour la gestion des stocks et des inventaires.
- Formation en gestion des déchets biologiques.
- Formation en gestion des protocoles de laboratoire.
- Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Maitrise des règles de sécurité et d’hygiène dans un laboratoire (et leur mise en pratique).
- Savoir et aimer travailler en équipe comme en autonomie.
- Prise d’initiative.
- Aisance relationnelle indispensable (contexte multiculturel et international).
- Maîtrise des outils informatiques classiques tel Office 365.
- Maîtrise de l’anglais (B2 Oral et écrit).
Atouts :
- Disposé·e à apprendre des nouvelles techniques nécessitant parfois des formations en dehors du lieu de travail (parfois à l’étranger).
- Une expérience en milieu universitaire/hautes école (contact et travail avec des étudiant·es en formation).
- Connaissance d’équipements complexes et sensibles tels que l’HPLC (chromatographie en phase liquide).
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
- L’accès à une formation permanente.
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
