Le Département des bibliothèques et de l’information scientifique - Service Editions de l’université de Bruxelles recrute :
Un·e chargé·e de production éditoriale
Pour un CDI contractuel à mi-temps
Contexte :
- L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
- Rattachées au Département des bibliothèques et de l’information scientifique (DBIS), les Éditions de l’Université de Bruxelles (EUB) servent le développement de l’Université libre de Bruxelles et contribuent à son rayonnement scientifique et académique.
- Elles ont pour mission essentielle de promouvoir et d’assurer la publication et la diffusion des travaux d’enseignant·es, chercheur·euses ou collaborateur·trices de l’Université, de publier des travaux de scientifiques actifs dans d’autres Universités en Belgique et à l’étranger.
- Les EUB éditent une vingtaine de collections, 3 revues et publient entre 20 et 30 nouveautés par an. Le catalogue compte plus de 570 titres disponibles.
- Le Service compte au total 3 ETP.
Missions essentielles :
1) Coordination de la production d’ouvrages (35%) :
- Coordonner la fabrication des volumes en cours et gérer le calendrier de production des EUB et des intervenants (relecteur·rices, graphistes, photographes, imprimeurs): superviser le travail des différents intervenants, communiquer à l’auteur·rice les épreuves, intégrer les corrections, préparer le volume et la couverture pour impression, vérifier les épreuves imprimerie.
2) Relecture et correction (10%) :
- Assurer la relecture ortho-typographique de quelques volumes par an, définis en accord avec la direction éditoriale (environ 5 par an)
- Assurer la relecture ortho-typographique de tous les supports de communication des ÉUB : catalogues, textes promotionnels, infolettre, réseaux sociaux, autres rapports
3) Participation aux activités du Service (5%) :
- Participer aux événements (foires, salons, conférences, journées portes-ouvertes) au même titre que les autres membres de l’équipe et en fonction des disponibilités de chacun
Profil :
- Être titulaire d’un master reconnu par la FWB en langues et littératures romanes, en sciences du livre, en histoire, et/ou diplôme de niveau master avec une expérience solide dans l’édition de livres académiques
- Avoir une expérience de minimum 5 ans dans les métiers du livre et/ou de la communication
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Connaissance approfondie de la chaîne du livre et affinités avec les différentes disciplines des sciences humaines et sociales
- Excellente maîtrise de l’expression écrite en français
- Anglais écrit (niveau intermédiaire – B2)
- Connaissances expertes des conventions liées à l’écriture scientifique et à la correction des écrits scientifiques
Atouts :
- Être titulaire du permis B
- Connaissances des techniques liées à la fabrication des livres et du vocabulaire utilisé par les différents intervenants de la chaine
- Capacité à gérer un budget de production
Qualités requises :
Requises :
- Capacité à s’intégrer et à participer au fonctionnement d’une petite équipe
- Gestion du temps intégrant plusieurs projets en parallèle
- Résistance au stress
- Esprit d’initiative
- Autonomie dans l'organisation, la planification du travail et flexibilité
Atouts :
- Sens relationnel et capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
- L’accès à une formation permanente
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravailler sous conditions et pour certaines fonctions : 1 jour/semaine – à aménager selon les impératifs du service)
- Des restaurants universitaires éthiques et durables
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
