La Faculté de Médecine – Service Animalerie Erasme recrute :
Un·e agent·e animalier·ère « Changeur·euse de cages »
Pour un CDD d’un an à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
L’animalerie est une structure essentielle du campus Erasme, dédiée à l’hébergement et au suivi des animaux pour les unités de recherche. Elle assure non seulement les soins quotidiens et le bien-être des animaux, mais aussi la conformité réglementaire.
Cette plateforme fonctionne en étroite collaboration avec les équipes de recherche fondamentale et translationnelle, en soutenant leurs projets expérimentaux.
L’animalerie repose sur une équipe de 15 professionnels qualifiés, dont la mission est de garantir les besoins essentiels des animaux et de maintenir des conditions optimales pour la fiabilité scientifique et la qualité des travaux menés sur le campus.
Cette fonction relève de la famille de valorisation AA dans la cartographie interne de l’ULB.
Missions essentielles :
1. Changement de cages(70%)
- Bien-être animal :
- Contrôle quotidien (Souris et Rats, Lapins, Cochons et Moutons).
- Changement des cages et des biberons.
- Contrôle des paramètres environnementaux (Température, humidité relative,…).
- Utilisation des équipements des hébergements et laboratoires.
- Réception et sortie des animaux.
- Gestion des Flux d’entrée et de sortie du matériel :
- Gestion des stocks des besoins animaliers.
- Gestion du matériel pour les zones propres.
- Utilisation des équipements pour l’entrée du matériel propre.
- Élimination des déchets biologiques et des déchets chimiques.
- Entretien des équipements et gestion du matériel :
- Entretien des hébergements.
- Entretien des Laboratoires.
- Entretien des équipements des zones propres.
- Gestion de la vérification du statut sanitaire :
- Gestion des animaux sentinelles.
- Gestion des filtres environnementaux.
2. Laverie (30%)
- Hygiène et entretien des cages et du matériel.
- Gestion des flux et de l’entrée et sortie du matériel :
- Gestion des stocks de litière et d’aliments.
- Matériel pour les zones propres (besoin animaliers ,besoin chercheurs ,besoin interventions techniques).
- Utilisation des équipements de la laverie.
- Réception et stockage des commandes.
- Récupération et élimination des déchets biologiques et des déchets chimiques.
- Gestion des animaux en dehors des zones propres :
- Animaux en fin de protocole.
- Transfert des animaux.
- Entretien et maintenance des équipements
A NOTER : La liste des missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.
De plus, la fonction d’agent animalier « changeur de cages » constitue la première étape au sein de l’animalerie. Elle permet d’acquérir les bases indispensables du métier et de développer les compétences essentielles liées aux soins et à la maintenance des animaux.
Une évolution est possible vers la fonction d’agent animalier « éleveur », à condition que la fonction de « changeur de cages » soit pleinement maîtrisée et que la personne manifeste la volonté d’apprendre et de se former aux autres aspects du métier.
Cette évolution représente une véritable opportunité de carrière pour celles et ceux qui souhaitent s’investir et approfondir leurs compétences dans le domaine de la recherche animale.
Profil :
- Être titulaire au maximum d’un bachelier en agronomie à finalité technologie animalière reconnu par la FWB ou avoir au minimum le Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS).
- Exemple de diplôme demandé : Diplôme de technicien en sciences des animaux de laboratoire correspondant à la fonction a décrite dans la DIR/2010/63/UE « Application du soin aux animaux » (anciennement FELASA A), Diplôme de biotechnicien en sciences des animaux de laboratoire correspondant à la fonction a décrite dans la DIR/2010/63/UE « Application des procédures aux animaux » (anciennement FELASA B)).
- Avoir un certificat universitaire complémentaire en sciences des animaux de laboratoire (possibilité de présenter ce certificat à l’embauche).
- Avoir une expérience de Manipulation d’animaux (rongeurs majoritairement) est requis.
- Avoir une notion de base en élevage de lignées transgéniques est un plus.
- Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Power Point, etc.).
- Ponctualité.
- Rigueur.
- Esprit d’équipe.
- Aimer travailler dans un milieu confiné.
- Flexibilité.
- Autonomie.
- Responsabilité.
- Respect de la hiérarchie.
Atout :
- Maitrise de l’anglais est un plus(NivB1).
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
- L’accès à une formation permanente.
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
