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offre d'emploi 2023/121

L’Institut d’études européennes de l’Université libre de Bruxelles recrute : 

Un·e responsable administratif et de la communication 

pour un CDI contractuel à temps plein 

 

 

Contexte : 

 

L’Institut d’études européennes de l’Université libre de Bruxelles (IEE-ULB) est un institut interdisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche en études européennes implanté à Bruxelles, au cœur de l’Europe. Fondé en 1965, ce Centre d’Excellence Jean Monnet reconnu bénéficie 60 ans d’expérience et d’un réseau mondial de partenaires académiques et non-académiques en constant développement. 

Capitalisant sur son expertise mondialement reconnue, l’IEE-ULB se positionne comme la figure de proue de l’ULB en études européennes et un lieu de réflexion et de débat public au cœur de Bruxelles, capitale de l’Europe, en dialogue avec la sphère politique et administrative européenne.   

Entité autonome, l’IEE développe une perspective interdisciplinaire et les collaborations avec ses facultés partenaires qui en sont les soutiens historiques : (1) Philosophie et Sciences Sociales ; (2) Droit et Criminologie ; et (3) Solvay Brussels School – Economics and Management. L’IEE s’inscrit par ailleurs dans un réseau très dense de partenariats avec d’autres universités au niveau européen et mondial (notamment les Universités d’Oxford et de Cambridge grâce à la Fondation Wiener-Anspach ; l’Institut Universitaire Européen de Florence ; le Collège d’Europe ; l’Université de Waseda ; etc.). 

Le poste de gestionnaire de direction et responsable de communication est clef pour permettre à l’IEE de mener à bien ses différentes missions et activités. 

 

 

Fonction: 

 

1 : Assurer la gestion administrative des activités de l’IEE

2 : Représenter l’IEE-ULB auprès des organes internes de l’ULB

3 : Développer et diriger la stratégie de communication de l’IEE

4 : Contribuer aux activités d’enseignement interdisciplinaire et de professionnalisation dispensé à l’IEE-ULB 

5 : Gérer la mise en œuvre des projets de recherche (européens et autres) de l’IEE-ULB) 

 

Profil:

 

Connaissance et compétences générales: 

 

Connaissance et compétences spécifiques à la fonction: 

 

Nous offrons: 

Politique d’égalité des chances :

 

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·e·s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

 

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de  l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative

Type contrat : CDI contractuel Temps de travail : Temps plein
Campus : Solbosch Date de parution : 30/08/2023
Date limite de réception : 27/09/2023 [Référence 2023/121]