La Faculté de Médecine recrute :
Un technicien / une technicienne de laboratoire (F/H/X)
Pour un contrat de remplacement à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le diabète affecte aujourd’hui 589 millions de personnes. Dix à quinze pour cent des patient·es sont affecté·es par le diabète de type 1, causé par une destruction auto-immunitaire des cellules β productrices d’insuline. Une large majorité (>80%) des patient·es a un diabète de type 2. Le risque de cette forme de diabète augmente avec l’âge, l’obésité et l’historique familial. Les formes de diabète monogénique, causées par la mutation d’un seul gène, sont moins communes (<3%). La dysfonction des cellules β pancréatiques est centrale dans le développement de quasi tous les types de diabète. Elle est peu comprise et les décisions thérapeutiques restent essentiellement empiriques. Les cellules souches pluripotentes induites (induced pluripotent stem cells, iPSCs) constituent un nouvel outil pour étudier les maladies d'une manière spécifique à une espèce, à une cellule ou à une pathologie. Cette technologie a été établie à l’ULB Center for Diabetes Research dans le but d’étudier le diabète. A cet effet, des fibroblastes de peaux ou des cellules mononucléaires sanguines de personnes saines et de personnes diabétiques sont reprogrammés en iPSCs, leur conférant la qualité de pluripotence. Ces iPSCs sont ensuite différenciées « in vitro » en cellules β pancréatiques.
Ces dernières années, nous avons établi un laboratoire iPSC totalement équipé et fonctionnel. Les iPSCs d’individus sains et de patient·es diabétiques y sont différenciées avec succès. Ce modèle révolutionnaire de la « maladie dans une boîte » est actuellement utilisé pour :
- Étudier les mécanismes pathogéniques du diabète.
- Découvrir de nouveaux biomarqueurs pour la dysfonction et la mort des cellules β.
- Développer des outils d’imagerie clinique pour les cellules β.
- Tester de nouvelles approches thérapeutiques.
Les iPSCs humaines sont également transplantées dans des souris immunodéficientes, prodiguant un modèle « in vivo » utilisé pour l’administration à long terme de médicaments hypoglycémiants. Cette activité est aujourd’hui en plein développement et le laboratoire recherche à cet effet un support technique polyvalent.
Cette fonction relève de la famille A de valorisation dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
1. Assurer le support technique aux activités de recherche :
- Préparation de milieux de culture.
- Dissolution de molécules.
- Maintien de lignées cellulaires en culture.
- Travail sur rongeurs, microscopie.
- Réalisation de tests divers (ELISA, immunostainings, extractions acides nucléiques, PCR/qPCR, etc).
- Aise au point et amélioration de techniques expérimentales.
- Aide et support aux chercheur·euses.
2. Participer au contrôle de qualité et à la maintenance quotidienne des lignées iPSC et autres.
3. Contribuer à la gestion pratique du laboratoire :
- Gestion du stock de matériel (inventaire).
- Vérification du bon fonctionnement des machines.
- Entretien et nettoyage des espaces de manipulations.
- Gestion du système de monitoring des surgélateurs.
4. Assistance ponctuelle au secrétariat :
- Aide pour les demandes d’offres aux fournisseurs, pour le choix de réactifs alternatifs, etc.
- Contacts et rencontres avec les délégués commerciaux.
Profil :
- Être titulaire d’un Bachelier en sciences biologiques, biochimiques ou assimilés et reconnu par la FWB et avoir obtenu le Certificat en Sciences et Techniques des Animaux de Laboratoire (FSTAL). Cette formation peut être initiée au début de la période d’engagement.
- Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un Bachelier ne pourront pas être retenu·es.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes).
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
- Connaissance et respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire.
- Bonne maîtrise à l'oral de l’anglais (communication dans un environnement international).
Atouts :
- Aptitude à travailler avec des animaux de laboratoire (souris) en animalerie.
- Avoir une expérience d’un an et / ou en laboratoire de type L2 (fournir 2 références professionnelles).
- Avoir une bonne communication et l’esprit d’équipe.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
- L’accès à une formation permanente.
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
