Le Département des bibliothèques et de l'information scientifique - Bibliothèque des Sciences et Techniques - recrute :
Un·e collaborateur·rice universitaire attaché·e à la direction pour un CDI statut équivalent à 3/4 temps
Contexte :
- Au sein du Département des bibliothèques et de l’information scientifique, la Bibliothèque des Sciences et Techniques dessert les étudiant·es, enseignant·es et chercheur·ses de la faculté des Sciences, des Sciences Appliquées et de Pharmacie.
- A partir de janvier 2025, la Bibliothèque des Sciences et Techniques va s’installer dans un tout nouveau bâtiment sur le campus verdoyant de la Plaine, le « Learning & Innovation center » (L.I.C.),qui sera commun avec la Vrije Universiteit Brussel (V.U.B.).
- C’est dans ce cadre que la Bibliothèque des Sciences et Techniques engage un·e collaborateur·rice universitaire pour renforcer son équipe dynamique dans le cadre de l’évolution de ses services.
-
En tant que collaborateur·rice universitaire, vous jouerez un rôle clé dans la promotion des ressources de la bibliothèque, la formation des usager·ères à l’utilisation des ressources documentaires et des services offerts dans le LIC, l'animation d’activités en relation avec les nouveaux enjeux STIC et le développement de nouveaux services numériques.
- Vous avez le sens du contact et par-dessus tout vous aimez transmettre ? Vous souhaitez faire partie d’une communauté universitaire qui se dédie aux métiers des sciences et techniques ? Alors vous êtes peut-être notre prochain·e collègue !
Missions :
1 - Formation et accompagnement des utilisateur·rices (45%) :
- Développer et dispenser, en français et en anglais, des formations de méthodologie documentaire et informer les usager·ères sur le fonctionnement et les enjeux des nouveaux outils technologiques (plus particulièrement en sciences et sciences appliquées)
- Aider à l’utilisation des technologies en support à l’apprentissage et à l’enseignement
- Participer à l’animation d’un helpdesk en ligne et en présentiel pour guider les utilisateur·rices parmi les ressources et technologies de la bibliothèque
2 - Promotion et communication (30%) :
- Promouvoir les ressources et services de la bibliothèque à travers des événements, des guides en ligne, des réseaux sociaux et des vidéos
- Participer activement à la mise en place d’activités de promotion de nos ressources et services (Printemps des Sciences, Journée d’accueil des étudiant·es …)
- Assurer une présence active et engageante lors des activités organisées par la bibliothèque
3 - Développement et innovation (15%) :
- Collaborer à la création, au prototypage et à la mise en œuvre de services innovants pour le « Learning and Innovation Center » (LIC)
- Participer activement aux projets de transformation numérique de la bibliothèque
- Concevoir et analyser des enquêtes ou plus largement des actions UX dans le but d’améliorer les services physiques et numériques
- Exploiter les données statistiques pour identifier les tendances et les besoins des utilisateur·rices
4 - Promotion de la Science Ouverte (10%) :
- Participer à la diffusion et à la promotion des pratiques de l’Open Science au sein de la communauté scientifique
Profil :
- Être titulaire d’un master en sciences et technologies de l'information & de la communication reconnu par la FWB
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
Connaissances et compétences requises :
- Maîtrise parfaite du français (oral, écrit), pratique de l'anglais écrit et oral (minimum B2-C1), compréhension du néerlandais écrit et oral (minimum B1)
- Maîtrise des outils de recherche bibliographique et des principes de bibliothéconomie
- Maîtrise des modes de publications en Open Access et des enjeux en matière de gestion des données de la recherche
- Maîtrise des outils bureautiques et outils informatiques
- Aisance en matière de présentation orale et sens du contact
- Intérêt marqué pour les sciences et technologies
- Intérêt marqué et bonne connaissance des outils informatiques et des nouvelles technologies de l’information
Connaissances et compétences souhaitées :
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et aisance par rapport à la communication digitale
- Compétences en matière de gestion de projet et promotion d’outils et services
- Compétence en matière de pédagogie
- Compétence en matière d’organisation d’évènements
Qualités requises/souhaitées :
Requise :
- Avoir une capacité d’animation, une facilité de communication face à un auditoire est indispensable
Souhaitées :
- Volonté de se former et de suivre les évolutions constantes du secteur et plus particulièrement des nouvelles technologies
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Sens du service et empathie
- Flexibilité horaire
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
- Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire verdoyant et facile d’accès
- Une formation permanente
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle
- Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat ·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré ·e de la confidentialité de cette information.
Bureau du 4/11/2024
