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offre d'emploi 2026/055CDD RC

La Faculté de Médecine – Service microbiologie – EPIV recrute :

 

Un·e technicien·ne de laboratoire

Pour un CDD d’un an à temps plein

 

 

Contexte :

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté. 

 

En mai 2020, le Gouvernement Fédéral a décidé la mise en place d’une unité de lutte contre les maladies infectieuses, permettant à la Belgique de consolider sa capacité de recherche dans le contrôle des maladies infectieuses émergentes et réémergentes. Cette mission a été confiée à l’Université libre de Bruxelles (ULB) et à l’Université d’Anvers, réunies au sein de l’European Plotkin Institute for Vaccinology (EPIV) (www.epiv.eu). 

Pour atteindre l’objectif fixé par le Gouvernement Fédéral, l’ULB a mis en place une nouvelle infrastructure de 3600 mètres carrés sur le site du campus d’Anderlecht, qui héberge des laboratoires de pointe pour la recherche en immunologie et en microbiologie, et est opérationnelle depuis septembre 2023. 

Les activités de ce nouvel institut étant en phase de croissance, l’ULB est à la recherche d’un·e assistant·e de recherche pour renforcer l’équipe de bactériologie au sein de l’EPIV, en étroite collaboration avec le service de gastroentérologie de l’Hôpital Érasme et le service BEAMS (Bio- Electro And Mechanical Systems) de l’École polytechnique de Bruxelles (EpB ULB).

 

Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l'ULB. 

 

Missions essentielles :

1. Participer aux activités de recherche (80%) :

2. Participer à la gestion du laboratoire (15%) :

3. Contribuer au bon fonctionnement du système qualité (5%) :

 

Profil :

 

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requises :

Atouts : 

 

 

Nous offrons :

 

Politique d'égalité des chances :

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. 

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

 

 

Recherche contractuelle

Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Temps plein
Campus : Erasme Date de parution : 17/04/2026
Date limite de réception : 24/05/2026 [Référence 2026/055CDD RC]