Le Département des bibliothèques et de l’information scientifique recrute :
Un·e bibliothécaire spécialisé·e en Langues et littérature
Pour un CDI statut équivalent à temps plein
Contexte :
- Au sein du Département des bibliothèques et de l’information scientifique (DBIS), la Bibliothèque des Sciences humaines Simone Veil est située sur le campus du Solbosch. Son public englobe l’ensemble des étudiant·es, enseignant·es et chercheur·euses des Facultés des sciences humaines et des sciences sociales de l’Université (Langues, traduction et communication, Philosophie et Sciences sociales, Solvay Brussels School, Psychologie, Sciences de l’éducation et logopédie).
- Le poste à pourvoir sera exercé au sein de ce service, sous l’autorité de son/sa responsable opérationnel·le.
Missions essentielles :
1. Développement de collection, gestion et veille documentaire :
- Développer les collections en Langues et littérature, dans un contexte d’aide à l’enseignement et à la recherche
- Participer à la réflexion de gestion documentaire en bibliothèque
- Enrichir le catalogue des bibliothèques par des tâches de catalogage et contribuer ainsi à la valorisation de nos collections
- Assurer une communication régulière avec les titulaires de cours pour suivre les besoins des membres de la communauté universitaire : commandes de nouvelles ressources, création de liste de lecture, présentations des services lors de cours ou de séminaires
- Réaliser des tests de bases de données
- Suivre les éditeur·rices, se tenir informé·e de l’offre éditoriale
2. Accompagnement au/à la chercheur·euse, formations aux utilisateur·rices :
- Travailler en étroite collaboration avec un·e collaborateur·rice dans la discipline Langues et littérature : réalisation de supports didactiques pour les étudiant·es, soutien au cours en recherche documentaire
- Proposer des formations à l’utilisation d’outils d’aide à la recherche documentaire
- Accompagner les utilisateur·rices dans l’utilisation des ressources documentaires (catalogues des archives et des bibliothèques, bases de données, plateforme de périodiques électroniques…) mises à la disposition de la communauté universitaire par le DBIS
- Se former régulièrement aux nouvelles pratiques en bibliothéconomie (autoformation ou formation à la demande du/de la responsable opérationnel·le)
- S’intéresser aux enjeux actuels dans les secteurs du livre et de la recherche (open science, intelligence artificielle…)
3. Permanences ponctuelles pour renforcer l’équipe, aux services d’accueil de la BSH (comptoir S&SAME et 2LAB) afin d’informer et orienter les utilisateur·rices, pour tout ce qui concerne la bibliothèque principalement, mais également les autres services du Département, en particulier le service des Archives, Patrimoine et collections spéciales :
- Participer au service d’accueil au public en s’intégrant à l’équipe en place : présenter les services, assister les utilisateur·rices dans l’usage du catalogue des bibliothèques
- Réaliser des tâches du service de prêt : inscriptions, gestion des ouvrages en réservation et des scans à la demande
Profil :
- Être titulaire d’un master reconnu par la FWB en langues et lettres, traductologie ou équivalent
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)
Connaissance et compétences générales :
- Maîtrise du français écrit, bonne orthographe
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Suite Office 365)
- La connaissance ou la maîtrise de plusieurs langues est un atout non négligeable (anglais, néerlandais, allemand, roumain, tchèque, …)
Connaissance et compétences spécifiques requises :
- Méthodologie en recherche documentaire
- Avoir de bonnes connaissances en langage d’indexation, catalogage et classification est souhaité.
- Avoir une bonne connaissance d’ALMA ou autre système de gestion centralisée des bibliothèques/outil de découverte est souhaité.
- Une affinité pour le domaine des lettres est indispensable, avec un intérêt manifeste pour la littérature de manière générale ou la politique éditoriale en particulier.
- Une spécialisation dans le monde du livre est un atout.
- Une bonne connaissance du monde académique constitue un atout.
Qualités requises :
- Rigueur et précision
- Curiosité et capacité à se former
- Sens de l’accueil (écoute, empathie) et du service
- Aptitude à travailler tant en autonomie qu’en groupe
- Flexibilité, polyvalence
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
- Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire verdoyant et facile d'accès
- L'accès à une formation permanente
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail sous conditions)
- Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Bureau du 2 décembre 2024
