Le Département des bibliothèques et de l’information scientifique (DBIS), Bibliothèque des Sciences humaines (BSH) recrute :
Un.e assistant.e administratif.ive pour un contrat de remplacement à temps plein
Contexte :
- Dans un désir d'amélioration constante de ses services aux utilisateurs, l'équipe de la BSH travaille sur plusieurs fronts:
- Développement des services d’aide en ligne (EOL)
- Mise en place d'une communication directe avec les étudiants et les chercheurs
- Augmenter la présence des bibliothèques sur les réseaux sociaux et développer la pratique professionnelle des bibliothécaires dans ce domaine
- Développement des supports multimédias de présentation de la bibliothèque, pour la communication (sur le net) et la formation (en ligne)
- Dans ce cadre, la fonction du/de la futur.e collaborateur.rice s'articulera autour des tâches reprises ci-dessous.
Fonction :
- Mettre en œuvre et adapter, en BSH, la politique de communication du DBIS
- Développer en ligne une communauté d’utilisateurs (étudiants, chercheurs)
- Sensibiliser et former le personnel aux pratiques du réseautage social
- Produire des supports de communication/formation multimédia
Afin de mieux percevoir les interactions avec les utilisateurs des bibliothèques, des prestations en service public (S&SAME/EUReKA) feront également partie des tâches.
Profil :
- Être titulaire au maximum d’un diplôme de Bachelier en communication ou en bibliothéconomie.
- Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)
Connaissances et compétences requises:
- Pratique de la communication, via les réseaux sociaux notamment (mais pas exclusivement)
- Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux et des outils de communication
- Pratique de développement de supports multimédias
- Bonne expression orale et écrite
- La pratique de l’anglais est souhaitée (B2 minimum)
- Compétences pédagogiques
Qualités souhaitées:
- Aisance dans les relations publiques
- Ouverture d’esprit, curiosité
- Capacité à travailler en équipe, à échanger et à partager entre pairs
Politique d’égalité des chances :
- La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
- Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
- Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Lorsque vous remplirez le formulaire en ligne, vous pourrez cocher une case qui attirera notre attention lors de l’analyse des candidatures. Soyez assuré.e de la confidentialité de cette information.
- Pour tout poste proposé, une analyse des capacités et fonctions nécessaires pour l'occuper est disponible sur demande.
Décision administrative
